ACOSO

BUENAS TARDES ESTIMADOS ESTUDIOSOS DE LAS CIENCIAS FORENSES

Cuando una persona hostiga, persigue o molesta a otra, está incurriendo en algún tipo de acoso. El verbo acosar refiere a una acción o una conducta que implica generar una incomodidad o disconformidaden el otro.

Tipos de Acoso

- Acoso Sexual

- Acoso Físico

- Acoso Laboral

- Acoso Escolar

- Ciberacoso 

El acoso sexual es una de las formas de acoso más comúnmente reconocidas. Este tipo de acoso puede realizarse a través del lenguaje, gestos o amenazas. Cuándo existe contacto físico el acoso puede pasar a considerarse agresión o violación según el caso. Al hablar de acoso sexual no se tiene en cuenta el género, estatus u orientación sexual del autor/víctima.

El acoso físico es otra de las formas de acoso más comunes y consiste en persecución intrusiva constate. Los actos del acosador pueden parecer inocuos fuera de contexto pero se ven claramente como amenazas serias cuándo se observan dentro del contexto en el que están sucediendo. Cuándo la constancia y frecuencia de los actos de acoso se convierten en algo realmente molesto, incluso una simple llamada de teléfono puede atemorizar a la víctima.

El acoso escolar, o bullying, que comienza generalmente como un comportamiento aceptado por otros adolescentes del entorno y en el que las víctimas son vistos como débiles. La intención del bullying es causar angustia en la víctima a través de presión psicológica e incluso violencia física por lo que claramente cumple con los requisitos para considerarse acoso desde un punto de vista adulto.

El acoso laboral o "mobbing" (del inglés "to mob": acosar, atacar en masa), también llamado a veces bullying laboral en algunos países (como México o Chile), es una forma de maltrato laboral, principalmente psicológico o moral, que se caracteriza por un hostigamiento persistente, sistemático y continuo sobre el trabajador de diferentes formas. 

Por otra parte, el acoso puede provenir de uno o varios compañeros, por parte de los jefes o superiores (en cuyo caso hablamos de "bossing" - del inglés "boss": jefe) e incluso puede provenir, aunque con mucha menor frecuencia, por parte de subordinados.

El mobbing es una importante fuente de estrés laboralque puede llegar a cronificarse en forma de Síndrome de Burnout (cuando la víctima no puede o no quiere abandonar su puesto de trabajo), e incluso es relativamente frecuente entre quienes han padecido mobbing el desarrollo del denominado trastorno de estrés postraumático, un tipo de estrés crónico muy perjudicial.

El Ciberacoso, también conocido como ciberbullying, es una extensión del acoso en los medios tecnológicos, por teléfono o por Internet, por el cual una persona (acosador) trata de minar y socavar la autoestima de otra (acosado o bullied), enviándole mensajes amenazantes, intimidatorios o chantajistas a través de servicios de e-mail o mensajería instantánea (tipo chat o messenger), sms o las redes sociales.

Fuente: Estrés Laboral, Definiciones.com, Web Consultas, Revista de salud y bienestar..