TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN HUMANA

BUENAS NOCHES ESTIMADOS ESTUDIOSOS DE LAS CIENCIAS FORENSES 

Maslow propone la “Teoría de la Motivación Humana”, la cual trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía identifica cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación. (Quintero; J; 2007:1).

 

Es así como a medida que el hombre va satisfaciendo sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando una necesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva necesidad.

(Quintero; J; 2007:1).

Maslow piensa que alcanzar las necesidades de autorrealización está en las manos de todo el mundo, sin embargo, son pocos los que lo consiguen. Las personas que logran satisfacer sus necesidades de autorrealización son personas autorrealizadas. Ahora bien, Maslow afirma que menos del 1% de la población pertenecen a esta clase de individuos.

Las Personas Autorrealizadas Se Caracterizan Porque:

• Muestran un nivel alto de aceptación de sí mismos

• Perciben la realidad de manera más clara y objetiva

• Son más espontáneas

• Piensan que las causas de los problemas son externas

• Disfrutan de la soledad

• Tienen una mentalidad curiosa y creativa

• Disfrutan de experiencias cumbre

• Generan ideas genuinas

• Tienen un gran sentido del humor

• Poseen un gran espíritu crítico y se rigen por valores éticos

• Son respetuosas y humildes

• Son tolerantes, no tienen prejuicios y disfrutan de la presencia de los demás.

Sin duda, Maslow se asocia al concepto de autorrealización, porque en su teoría habla de las necesidades que tenemos las personas de desarrollarnos, de buscar nuestro máximo potencial. Y es que, según éste, las personas tienen un deseo innato para autorrealizarse, para ser lo que quieran ser, y tienen la capacidad capacidad para perseguir sus objetivos de manera autónoma y libre.

Las cinco categorías de necesidades son:

• Necesidades fisiológicas: comer, respirar, beber...
• Necesidades de de seguridad: seguridad física, empleo, ingresos...
• Necesidad de afiliación: casarse, ser miembro de una comunidad...
• Necesidades de reconocimiento: respeto de los demás, estatus, reputación...
• Necesidades de autorrealización: desarrollo moral, espiritual, búsqueda de una meta en vida...

Además de las cinco necesidades antes descritas, Maslow también identificó otras tres categorías de necesidades, lo que dio origen a una rectificación de la jerarquía de necesidades (Quintero; J; 2007:4).

Necesidades estéticas: 

No son universales, pero al menos ciertos grupos de personas en todas las culturas parecen estar motivadas por la necesidad de belleza exterior y de experiencias estéticas gratificantes           (Quintero; J; 2007:4).

Necesidades cognitivas: 

Están asociadas al deseo de conocer, que posee la mayoría de las personas; como resolver misterios, ser curioso e investigar actividades diversas fueron llamadas necesidades cognitivas, destacando que este tipo de necesidad es muy importante para adaptarse a las cinco necesidades antes descritas (Quintero; J; 2007:4).

Necesidades de auto-trascendencia: 

Hacen referencia a promover una causa más allá de sí mismo y experimentar una comunión fuera de los límites del yo; esto puede significar el servicio hacia otras personas o grupos, el perseguir un ideal o una causa, la fe religiosa, la búsqueda de la ciencia y la unión con lo divino (Quintero; J; 2007:4).

FUENTES: Quintero; J (2007); Universidad Fermin Toro; Escuela de Doctorado; Seminario  Teorías y  paradigmas educativos; Venezuela.

FUENTES: PSICOLOGÍA Y MENTE psicopedagogiaaprendizajeuc